Égalité des chances : De la théorie à la pratique

Égalité des chances

De la théorie à la pratique

La CFE-CGC approuve les annonces faites par le président de la République sur l’égalité des chances dans le monde du travail :

- En 2009, à titre expérimental, 100 grandes entreprises auront l’obligation de tester le CV anonyme, sa mise en place devrait permettre plus d’égalité dans l’obtention d’un premier entretien,

- Création du label diversité : pour les entreprises d’une certaine taille, il y aura obligation d’inscrire dans le bilan social les actions en faveur de la diversité. L’attribution des 1ers labels est prévue le 9 janvier 2009,

- La promotion sociale sera développée et encouragée pour les jeunes : Création d’internats d’excellence et d’un tutorat par les élèves des grandes écoles,

- Un dispositif de mutualisation des stages sera mis en place favorisant plus d’égalité dans l’obtention des stages,

- La HALDE aura la possibilité d’effectuer des contrôles inopinés sur les lieux de travail afin d’éviter les discriminations,

- Des outils statistiques permettant de mesurer la diversité seront créés.

La CFE-CGC demande à ce que ces mesures s’appliquent à toutes les entreprises sans « discrimination » de tailles. Le président de la République souhaite voir du concret plutôt que de la théorie : la CFE-CGC aussi ! Lancer un grand chantier sur l’égalité des chances, d’accord ! mais n’oublions pas de terminer celui qui s’appelle « l’égalité et la mixité entre les femmes et les hommes » car il reste encore beaucoup de choses à faire en la matière.

Pour télécharger ce communiqué de presse :

http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communiques-presse-cfecgc.php

Michel Ciesiolka
Service communication

Réunion inter-syndicale le 5 janvier 2009

APPEL DES ORGANISATIONS SYNDICALES
CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA

La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu'ils n'en sont en rien responsables les salariés, demandeurs d'emploi et retraités, en sont les premières victimes. Elle menace l'avenir des jeunes, met à mal la cohésion sociale et les solidarités; elle accroît les inégalités et les risques de précarité.

Surmonter cette crise implique des mesures urgentes d'une autre nature que celles prises par l'Etat et les entreprises, pour être au service de l'emploi et des rémunérations.

C'est pourquoi, les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU,SOLIDAIRES, UNSA) appellent les salariés du privé et du public, les chômeurs et les retraités, à une journée nationale de mobilisation interprofessionnelle le 29 janvier 2009 : elle donnera lieu dans tout le pays à des grèves et des manifestations.

Elles appellent à agir massivement et interpeller les responsables
gouvernementaux, les responsables patronaux et les employeurs pour :

• défendre l'emploi privé et public,
• lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales,
• exiger des politiques de rémunérations qui assurent le maintien du pouvoir d'achat des salariés, des chômeurs et des retraités et réduisent les inégalités,
• défendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale,
• des services publics de qualité qui assurent en particulier tout leur rôle de réponse aux besoins sociaux et de solidarité.

Les organisations syndicales rendront publique le 5 janvier 2009, une déclaration commune développant leurs propositions et revendications lors d'un point presse, organisé à 11h30 à la CFE-CGC, 59 rue du Rocher, Paris 8ème .
(cf. invitation : http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/DeclarationCommune15dec08.pdf).

SERVICE COMMUNICATION DE LA CFE-CGC