Jeudi 22 septembre 2011 fut organisée par l'inspection du travail des Hautes de Seine la première réunion inter-syndicale pour faire avancer l'égalité entre hommes et femmes dans les entreprises en général et du département en particulier.
Cette réunion animée par des conférences, une table ronde, un spectacle et des ateliers de réflexion sur la parentalité et sur l'organisation du temps professionnel a permis d'aborder un sujet complexe ayant des facettes multiples.
La CFE-CGC y fut présente grâce à des nombreux militants du département et a participé activement à la fois aux débats qu'aux ateliers de réflexion.
Un constat s'impose: En dépit de la convergence de vues entre les participants à cette réunion, il faudra encore des efforts pour faire avancer cette cause.
lundi 26 septembre 2011
Fête des Associations de Nanterre.
La CFE-CGC de Nanterre vient de participer à un événement phare de la vie de Nanterre: La fête des associations.
Plus de 300 associations présentes à Nanterre se retrouvent chaque année autour des sujets qui leur tiennent à cœur. Pour ce faire les associations se regroupent par pôle.
C'est ainsi que la CFE-CGC s'est trouvée au cœur du pôle "Connaître et Défendre ses droits", samedi dernier 24/09/2011.
L'affluence, aidée par un soleil radieux, à notre stand fut bonne et les relations avec les autres associations et syndicats présents au beau fixe.
vendredi 1 juillet 2011
SCOR : l'inspection du travail refuse le licenciement d'un délégué ...
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| SCOR : l'inspection du travail refuse le licenciement d'un délégué ... L'Argus de l'Assurance Dans un courrier du 27 juin, l'inspection du travail de Nanterre a, en effet, ... envers les équipes de la CFE-CGC et de la CFTC qui font liste commune. ... |
mardi 3 mai 2011
9/05/2011: Intervention de D. Karniewicz sur l'avenir de l'AGIRC et des retraites
Danièle Karniewicz, présidente de la CNAV,
interviendra le
interviendra le
LUNDI 9 MAI 2011de 12h15 à 13h45
au
Groupement CFE-CGC de la Défense
au
Groupement CFE-CGC de la Défense
sur le devenir de l'AGIRC et de la position à prendre pour la suite. Elle nous parlera également des retraites de l'après Novembre 2010.
Merci de réserver votre place au cgc.ladefense@free.fr
PS:
Le Groupement CFE-CGC de la Défense se situe à l'escalier C de la résidence "Les Platanes" sur le parvis de la Défense à deux pas de la tour Ariane
Négociation pour l'accompagnement des jeunes
Les jeunes
Accord honorable
La méthode de négociation des mesures d'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi, qui a donné lieu à l'accord du 7 avril 2011, a fonctionné.
La CFE-CGC entendait traiter en parallèle les difficultés des jeunes à trouver un logement, à saisir les opportunités d'emplois même hors périmètre et ceci dès les périodes de formation en alternance selon la même logique de petits pas.
Comme pour la première phase de négociation, celle du 29 avril 2011 s'est faite à "coûts constants" et les négociateurs se sont donc attachés à impliquer tant les branches professionnelles qu'Action Logement, les CIL et les entreprises...
Pour la CFE-CGC, le résultat de cette négociation est honorable, dès lors qu'elle incite à financer 15 000 logements supplémentaires par an pendant trois ans et à accroître le nombre d'attributions de logements aux jeunes actifs de 27 000 à 35 000 d'ici 2014.
La demande de la CFE-CGC de réhabiliter des résidences à vocation sociale en faveur de jeunes a été retenue. Une politique volontariste est déclenchée avec les acteurs traditionnels, y compris par un développement de la colocation dans le secteur HLM.
Même si la CFE-CGC regrette que la Garantie des risques locatifs (GRL) n'ait pu être élargie et mutualisée avec le secteur privé, elle salue l'initiative de création d'un Fonds de garantie dans la colocation du parc social pour 10 000 logements par an.
L'accord du 29 avril devrait permettre à Action Logement de concevoir une offre simple et efficace au profit des jeunes. Bel enjeu que la CFE-CGC approuve : il était temps de concrétiser cette proposition qui est un des éléments constitutifs de l'accès à l'emploi des jeunes !
Service communication CFE-CGC
lundi 21 mars 2011
Communiqué de presse CFE-CGC (AGIRC/ARRCO)
L'errance patronale !
Aujourd'hui, (18 mars 2011) le patronat avait-il une ligne de conduite ? Si c'est le cas, a-t-il perdu la boussole ? Louvoyer n'est pas négocier !
Un pas en avant :
• Après de multiples allers-retours, on nous fait miroiter un statut quo pour les pensions de réversion !
Deux pas en arrière :
• Les majorations pour trois enfants et plus initialement proposées à 10% régressent à 8 % ! puis reviennent à 10% avec plafonnement à 1000 euros par an !
• L'évolution des rendements n'est pas stabilisée à terme, ni pour l'AGIRC ni pour l'ARRCO et c'est l'encadrement qui paie l'addition la plus lourde !
Et du sur-place obstiné pour refuser de nouvelles recettes, qui seules permettraient de pérenniser la retraite complémentaire par répartition.
Tout cela pourquoi ?
• Pour proposer un maintien de l'AGFF pour quelques années, alors que personne ne prendra le risque de la supprimer ! Un beau miroir aux alouettes !
• Pour permettre au Medef, de plus en plus ultralibéral de détruire le modèle social français, qu'il juge dépassé et trop onéreux.
La CFE CGC refuse d'être l'otage du jeu trouble du Medef qui veut faire plier le gouvernement sur la baisse des cotisations patronales.
Ils veulent brader notre protection sociale, pour davantage de bénéfices et de dividendes.
Ce sera sans la CFE CGC !
Le service communication CFE-CGC
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