jeudi 15 octobre 2009

Mixité et égalité professionnelles :Les droits des femmes en entreprise.

Nous remercions Marie-Line Brugidou et son équipe de son excellente intervention sur la mixité et l'égalité professionnelles.


Son intervention, par son éloquence et sa connaissance du sujet, a séduit le public visiblement captivé par ses propos.


La séance de questions/réponses a permis à tous les participants d'acquérir de nombreuses connaissances, approfondir le sujet , apprendre les étapes à franchir pour arriver au niveau du « label » ministériel, ainsi que toute une multitude de renseignements et d'astuces pour atteindre par étapes successives l'objectif d'égalité souhaité.



Les droits des femmes ne furent pas les seuls abordés, ceux des hommes également ainsi que, dans le cadre de la mixité et l'égalité professionnelle, ceux deux familles mono-parentales et des couples homosexuels.

En plus de l'état des lieux, la position de la CFE-CGC et ses propositions, furent présentés, analysés et débattues, pour chacun des cas évoqués.


L'intérêt manifesté par le public a été tel que la séance a duré plus que prévu et qu'elle eut des prolongations même après, lors du dîner dans un restaurant du centre ville de Nanterre.

Nous tenons à remercier le public présent pour l'intérêt qu'il a exprimé, pour la franchise et l'esprit de ses questions et pour la qualité du débat engagé.


Enfin nous remercions la mairie de Nanterre pour la mise à disposition de la salle de l'Agora et le personnel de l'AGORA pour sa patience devant la durée des débats


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dimanche 11 octobre 2009

Mixité et égalité professionnelles: Les droits de la femme en entreprise

A l'approche de la journée de mobilisation sur les droits de la femme, le secteur CFE-CGC de Nanterre organise une conférence à l'intention de tout publique mais surtout des habitants de Nanterre.
Le sujet sera traité par une personne particulièrement compétente pour en parler :

Marie Line Brugidou, la responsable du réseau équilibre de la CFE-CGC.

Mercredi 14 octobre 2009
à 20H00
espace AGORA de la Mairie de Nanterre
RER A: Nanterre-Ville
Bus 159 : Rue des Anciennes Mairies

jeudi 1 octobre 2009

Mobilisation du 7 octobre 2009

Appel unitaire des organisations syndicales d'Île de France
CFDT - CFE-CGC - CGT - FSU - Solidaires - UNSA



Ensemble en Ile-de-France

comme partout dans le monde
pour un travail décent


Face à l’ampleur de la crise, le patronat et le gouvernement n’apportent pas les réponses économiques et sociales à la hauteur des attentes des salariés, notamment en ce qui concerne l’emploi, la formation tout au long de la vie, la lutte contre le chômage et la précarité et la défense des demandeurs d’emploi.

Les mesures prises au cœur de l’été sur le travail du dimanche sont un exemple caricatural des dispositions inefficaces sur le plan de l’emploi, injustes pour les salariés. La véritable raison d’une telle loi a pour but de précariser davantage les salariés et de les fragiliser face au patronat… Des avantages sont accordés aux entreprises sans aucune contrepartie aux salariés et sont coûteux sur le plan fiscal alors que les déficits publics se creusent.

Les grandes mobilisations du premier semestre 2009 ont montré la volonté des salariés, du public et du privé, des retraités, des chômeurs et des étudiants, de ne pas se résigner à payer les conséquences d’une crise dont ils ne sont pas responsables.

Le 7 octobre devient, à l’initiative de la CSI et relayée par la CES, une date majeure de solidarité et de mobilisation des travailleurs du monde entier. Déjà, l’an dernier des centaines de rassemblements, de manifestations partout dans le monde ont mobilisé des centaines de milliers de travailleurs.

le 7 octobre 2009
de 15h30 à 17h30
rassemblement unitaire


A Paris, devant le MEDEF
55, Avenue Bosquet - 75007 Paris
métro : École Militaire

Ce rassemblement permettra aux salariés franciliens d’apporter leurs témoignages et d’exprimer leurs revendications sur la qualité de vie au travail, le respect, les salaires et aussi leur solidarité avec les salariés des autres pays.

Il doit être une nouvelle occasion de porter ces revendications dans le contexte de crise économique avec les conséquences sociales graves que vivent les franciliens dans leur emploi, leur revenu (salaire, retraites, chômage… ), leur protection sociale.

Les organisations syndicales appellent tous les travailleurs à se réunir en Assemblées Générales, sur le lieu de travail, dans tous les secteurs d’activités, publics et privés, pour élaborer précisément leurs revendications et décider des formes d’actions, sur la base de la plateforme syndicale unitaire du 5 janvier :
  • relance des négociations salariales dans tous les secteurs,
  • augmentation des salaires, du pouvoir d’achat et réduction des inégalités,
  • amélioration d’une protection sociale dans un cadre collectif et solidaire,
  • amélioration des garanties collectives, passant par le retrait de la loi sur le travail du dimanche, l’arrêt des déréglementations du temps de travail et le maintien des 35 heures,
  • maintien dans l’emploi des salariés dans les entreprises confrontées à des mutations économiques et en particulier les secteurs de l’automobile et de la métallurgie durement touchés,
  • des transports en commun de qualité et adaptés aux besoins des salariés et des franciliens,
  • une véritable politique du logement en adéquation avec la vie économique et sociale des territoires en construisant massivement des logements sociaux économiquement accessibles,
  • un service public de qualité avec un égal accès pour tous,
  • gel des suppressions de postes dans la fonction publique

Pour obtenir ces avancées,
La mobilisation doit se poursuivre et encore s’amplifier.
Pour cela rejoignez les organisations syndicales afin de modifier
le rapport des forces dans le sens du progrès social.
et
Participez massivement au rassemblement
du 7 octobre 2009
devant le MEDEF à Paris

vendredi 25 septembre 2009

Fête des associations de Nanterre

La mairie de Nanterre organise comme chaque année sa fête des associations.

Cette fête est associée à des nombreuses festivités, animations et spectacles.

Il y aura des danses (classique, moderne, danses folkloriques de différents pays), un concours de repassage, des démonstrations de divers sports, un parcours cycliste, une exhibition de matchs de catch, des échanges de livres, et beaucoup d'autres activités.

Cet événement à l'intention de tout public, fut organisé dans l'esprit des grandes fêtes populaires.

Il aura lieu ce samedi 26 septembre 2009. Il sera "officiellement" ouvert à partir de 12H00.
Dans la pratique la plupart des exposants sera présent à partir de 10H00.

La CFE-CGC a un stand au sein du pôle 7 "Connaitre et défendre ses droits".

Profitez donc de cette occasion,
VENEZ à la fête et
faites venir vos amis et collègues.


Fête des associations de Nanterre
Le 26 septembre 2009
entre 12H00 et 19H00


Lieu :
Esplanade Charles de Gaule
(entre le RER A: Nanterre-Préfecture et le parc André Malraux)

Transports en commun :
RER A : Nanterre-Préfecture
Bus 358 et 160 : Nanterre-Préfecture

lundi 20 juillet 2009

Partage de la valeur ajoutée: Réponse de la CFE-CGC à N. Sarkozy

Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, demande notamment :

  • la mise en place d'un financement substitutif et complémentaire de la protection sociale dont une part progressivement croissante soit assise, par exemple, sur la consommation ;

  • - dans l'entreprise, l'interdiction de distribution de dividendes s'il n'y a pas simultanément distribution de participation aux bénéfices et/ou de distribution d'intéressement ;

  • - pour les cadres et afin de lutter contre la réduction des écarts de salaires par le bas, le principe d'une rémunération au-dessus du salaire charnière de l'AGIRC ou bien du plafond de la Sécurité sociale ;

  • - l'accroissement de la fiscalité des seuls vrais très hauts revenus ;

  • l'indexation des prix d'exercice des stock-options sur l'indice des cours des valeurs du même secteur d'activité que celui de l'entreprise concernée ;

  • le développement de l'épargne salariale dans les PME avec l'obligation de négociation d'entreprise ou de branche sur les rémunérations qui traite successivement le salaire, l'intéressement, la participation et l'épargne salariale pour tous les salariés de toutes les entreprises.

Vous trouverez sur ce lien la réponse complète de la CFE-CGC :

http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/SARKOZYRAPPORTCOTIS.pdf

mercredi 8 juillet 2009

Hapag Lloyd France: Signature d'un accord de PSE

Les membres de la DUP d'Hapag Lloyd France se sont réunis conformément aux dispositions de l'accord de méthode du 19 mai 2009 signé par la CFDT majoritaire dans le cadre de la procédure d'information / consultation sur un projet de licenciement collectif pour motif économique engagée le 4 mai 2009 conformément aux dispositions des articles L1233-30 et L2323-15 du code du travail.

Au cours de la dernière réunion qui s'est tenue le 7 juillet 2009, les membres de la DUP ont émis un avis défavorable sur le projet de réorganisation de l'entreprise, un avis favorable au PSE et un avis favorable sur la conclusion d'un accord relatif à ce PSE.

La CFDT et la CFE-CGC ont signé l'accord, FO s'est abstenu.

Les principales avancées portent sur :

  • les modifications des contrats de travail des vendeurs dont les agences sont fermées
  • la suppression d'un licenciement suite à contre-proposition
  • les aides et primes au reclassement ainsi que la durée maximale portée à 9 mois
  • la durée de l'antenne emploi portée à 18 mois pour les plus de 50 ans sur propositions de la CFE-CGC
  • l'aide à la création d'entreprise
  • l'aide à la formation
  • l'aide au retour rapide à l'emploi
  • l'aide à la recherche d'emploi
  • l'ATD
  • aide à la mobilité
  • prime de reclassement rapide
  • mutuelle et prévoyance dans les mêmes conditions pendant 9 mois
  • priorité de ré-embauchage pendant 2 ans pour toutes les catégories sur demande de la CFE-CGC
  • préavis porté à 6 mois pour les plus de 50 ans quelque soit la catégorie sur demande de la CFE-CGC
  • ISL distinguée en fonction de l'ancienneté sur demande de la CFE-CGC
  • critères d'ordres des licenciements repartis équitablement en fonction des catégories professionnelles impactées sur proposition de la CFE-CGC
  • départs volontaires
  • départs en retraite

La commission de suivi nommée le jour même sera composée d'un membre de chacune des OS représentatives (CFDT, CFE-CGC et FO)