Bonne et Heureuse Année 2014!

CFE-CGC Fagor Brandt: "Ce n'est pas la fin. On va se battre",

"C'est évidemment une mauvaise nouvelle mais ce n'est pas la fin. On va se battre", a ainsi réagi auprès de l'AFP Christian Legay (CFE-CGC). La décision "doit nous aider à prendre un nouveau départ", affirme-t-il en insistant sur "la viabilité de l'entreprise", son "savoir-faire et ses marques prestigieuses".

Lire l'article de l'Express

Euriware sera repris par Capgemini.

	Euriware sera repris par Capgemini. Pour la CFE-CGC, un grand chantier de négociations doit s'ouvrir Euriware, filiale informatique d'Areva, sera reprise par la société française de services informatiques Capgemini. La direction d'Euriware l'a annoncé, lundi 14 octobre ; à l'issue d'un Comité central d'entreprise. « Pour les 2.100 salariés de l'entreprise, c'est la fin d'une longue attente ; et en un sens, un soulagement », a commenté Eric Moreau, délégué syndical de la CFE-CGC-FIECI. « Nous, syndicat des cadres et encadrants, avons toujours désapprouvé la volonté d'Areva : Euriware lui apportait beaucoup en termes de qualité de services, de sécurité des systèmes d'information. Nous souhaitions une table ronde entre les partenaires sociaux et l'État sur cette opération, car Areva est un groupe d'importance stratégique. Mais dès lors que le principe de la vente était acté, Cap-Gemini nous paraît la moins mauvaise solution. il est certain qu'un chantier considérable va maintenant s'ouvrir, au plan des négociations. Le maintien des emplois, les compensations financières et sociales pour les salariés qui seraient amenés à partir, seront au cœur de ces discussions, ainsi que la survie de certains sites de production, dont on voit bien qu'ils sont menacés. FIECI CFE-CGC standard : 01.42.46.33.33 -35 Bd Poissonnière 75009 Paris - www.fieci-cgc.org

Renault: La CGT déboutée dans contestation de l'accord sur la compétitivité

Actualités

Renault: la CGT déboutée dans sa contestation de l'accord de ... Corse-Matin Le juge des référés du tribunal de grande instance de Nanterre (Hauts-de-Seine) a débouté vendredi la fédération CGT de la métallurgie, qui contestait l'accord compétitivité conclu par le groupe Renault et plusieurs syndicats le 13 mars. La fédération syndicale avait assigné le groupe automobile ainsi que les fédérations de la métallurgie de la CFDT, FO et CFE-CGC, signataires du texte. La CGT estime que cet accord ne peut se substituer aux accords sur le temps de travail précédemment négociés et signés dans les différentes entreprises et établissements du groupe. La CGT voulait obtenir le retrait d'un paragraphe de l'accord du 13 mars, qui précise que "les dispositions de l'accord" sont considérées comme "globalement plus favorables à l'ensemble des salariés (... et) prévaudront sur celles, contraires ou différentes, des accords d?entreprise et d'établissement conclus précédemment". Afficher tous les articles sur ce sujet »

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Alerte Google - Nanterre emploi

Actualités

UGC devant la justice pour l'emploi abusif de CDD Le Nouvel Observateur ... de comptoir et des opérateurs en CDD pour un "emploi durable et habituel". ... devant le tribunal correctionnel de Nanterre pour l'emploi abusif de CDD ...

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Actualités

"J'apprends, j'entreprends", un serious game pour créer son entreprise serious games et du ludo-éducatif La Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre lance le serious game « J'apprends, j'entreprends », un jeu destiné aux futurs créateurs, ...

Bonne et heureuse année 2013

Les militants  CFE-CGC de Nanterre ont l'honneur de vous présenter leurs meilleurs vœux pour une

Bonne et Heureuse 

Année 2013

pleine de réussite et de progrès!

AG de l'UL de Rueil, Garches et Nanterre

L'AG de  l'UL de Rueil, de Garches et de Nanterre du 29/11/2012 fut reportée à une date ultérieure sans qu'il soit procédé au renouvellement de son bureau. 

Alerte Google - Nanterre emploi

Actualités 1 nouveau résultat pour Nanterre emploi

Agenda de l'emploi à Paris : forum dans le 17e et métiers hors genre Marais.Evous.fr Pour participer, il faut s'inscrire auprès de l'Afij Nanterre (nanterre@afij.org). Services à la personne. De 10h à 16h30, plusieurs organismes œuvrant pour l'emploi organisent une rencontre entreprises-candidats autour des métiers des services à la ... Afficher tous les articles sur ce sujet » Marais.Evous.fr

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Patrick Le Lay condamné pour abus de CDD

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Patrick Le Lay condamné pour abus de CDD Le Point L'ancien P-DG de TF1 est condamné à 7 500 euros d'amende pour avoir eu recours de manière abusive à l'emploi précaire au cours de l'année 2002. Patrick Le Lay, ancien P-DG de TF1. © Damien Meyer / AFP. Cinq ans après son départ de TF1, Patrick Le Lay a ... Afficher tous les articles sur ce sujet » Le Point

Les 353 salariés d'Ethicon privés d'emploi

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Les 353 salariés d'Ethicon privés d'emploi Echo Républicain 353 salariés vont perdre leur emploi. En juin, cette même juridiction avait validé le principe de ce PSE après son invalidation, en octobre 2011, par le tribunal de grande instance de Nanterre (Hauts-de-Seine) au titre de l'absence de motif économique ... Afficher tous les articles sur ce sujet » Echo Républicain

Vite, un bouclier contre les plans sociaux

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Vite, un bouclier contre les plans sociaux l'Humanité ... afin de faire entendre au tribunal de Nanterre une cessation de paiement, ... dénonce l'intersyndicale (CGT-CFDT-CFECGC-SUD-Unsa) dans son communiqué.

Egalité professionnelle: un pas en avant dans les Hauts de Seine

Jeudi 22 septembre 2011 fut organisée par l'inspection du travail des Hautes de Seine la première réunion inter-syndicale pour faire avancer l'égalité entre hommes et femmes dans les entreprises en général et du département en particulier.

Cette réunion animée par des conférences, une table ronde, un spectacle et des ateliers de réflexion  sur la parentalité et sur l'organisation du temps professionnel a permis d'aborder un sujet complexe ayant des facettes multiples.

La CFE-CGC y fut présente grâce à des nombreux militants du département et a participé activement à la fois aux débats qu'aux ateliers de réflexion.

Un constat s'impose: En dépit de la convergence de vues entre les participants à cette réunion, il faudra encore des efforts pour faire avancer cette cause.

Fête des Associations de Nanterre.

La CFE-CGC de Nanterre vient de participer à un  événement phare de la vie de Nanterre: La fête des associations.

Plus de 300 associations présentes à Nanterre se retrouvent chaque année autour des sujets qui leur tiennent à cœur. Pour ce faire les associations se regroupent par pôle.

C'est ainsi que la CFE-CGC s'est trouvée au cœur du pôle "Connaître et Défendre ses droits", samedi dernier 24/09/2011.

L'affluence, aidée par un soleil radieux, à notre stand fut bonne et les relations avec les autres associations et syndicats présents au beau fixe.

Un grand merci à toutes celles et à tous ceux qui nous ont rendu visite et qui nous ont encouragés.

SCOR : l'inspection du travail refuse le licenciement d'un délégué ...

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SCOR : l'inspection du travail refuse le licenciement d'un délégué ... L'Argus de l'Assurance Dans un courrier du 27 juin, l'inspection du travail de Nanterre a, en effet, ... envers les équipes de la CFE-CGC et de la CFTC qui font liste commune. ...

9/05/2011: Intervention de D. Karniewicz sur l'avenir de l'AGIRC et des retraites

 Danièle Karniewicz, présidente de la CNAV,
interviendra le

LUNDI 9 MAI 2011de 12h15 à 13h45
au
Groupement CFE-CGC de la Défense

 

 sur le devenir de l'AGIRC et de la position à prendre pour la suite. Elle nous parlera également des retraites de l'après Novembre 2010.

Merci de réserver votre place au cgc.ladefense@free.fr

PS:
Le Groupement CFE-CGC de la Défense se situe à l'escalier C de la résidence "Les Platanes" sur le parvis de la Défense à deux pas de la tour Ariane

Négociation pour l'accompagnement des jeunes

Les jeunes

Accord honorable

La méthode de négociation des mesures d'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi, qui a donné lieu à l'accord du 7 avril 2011, a fonctionné.

La CFE-CGC entendait traiter en parallèle les difficultés des jeunes à trouver un logement, à saisir les opportunités d'emplois même hors périmètre et ceci dès les périodes de formation en alternance selon la même logique de petits pas.

Comme pour la première phase de négociation, celle du 29 avril 2011 s'est faite à "coûts constants" et les négociateurs se sont donc attachés à impliquer tant les branches professionnelles qu'Action Logement, les CIL et les entreprises...

Pour la CFE-CGC, le résultat de cette négociation est honorable, dès lors qu'elle incite à financer 15 000 logements supplémentaires par an pendant trois ans et à accroître le nombre d'attributions de logements aux jeunes actifs de 27 000 à 35 000 d'ici 2014.

La demande de la CFE-CGC de réhabiliter des résidences à vocation sociale en faveur de jeunes a été retenue. Une politique volontariste est déclenchée avec les acteurs traditionnels, y compris par un développement de la colocation dans le secteur HLM.

Même si la CFE-CGC regrette que la Garantie des risques locatifs (GRL) n'ait pu être élargie et mutualisée avec le secteur privé, elle salue l'initiative de création d'un Fonds de garantie dans la colocation du parc social pour 10 000 logements par an.

L'accord du 29 avril devrait permettre à Action Logement de concevoir une offre simple et efficace au profit des jeunes. Bel enjeu que la CFE-CGC approuve : il était temps de concrétiser cette proposition qui est un des éléments constitutifs de l'accès à l'emploi des jeunes !

Service communication CFE-CGC

Communiqué de presse CFE-CGC (AGIRC/ARRCO)

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L'errance patronale !

Aujourd'hui, (18 mars 2011) le patronat avait-il une ligne de conduite ? Si c'est le cas, a-t-il perdu la boussole ? Louvoyer n'est pas négocier !

Un pas en avant :

• Après de multiples allers-retours, on nous fait miroiter un statut quo pour les pensions de réversion !

Deux pas en arrière :

• Les majorations pour trois enfants et plus initialement proposées à 10% régressent à 8 % ! puis reviennent à 10% avec plafonnement à 1000 euros par an !

• L'évolution des rendements n'est pas stabilisée à terme, ni pour l'AGIRC ni pour l'ARRCO et c'est l'encadrement qui paie l'addition la plus lourde !

Et du sur-place obstiné pour refuser de nouvelles recettes, qui seules permettraient de pérenniser la retraite complémentaire par répartition.

Tout cela pourquoi ?

• Pour proposer un maintien de l'AGFF pour quelques années, alors que personne ne prendra le risque de la supprimer ! Un beau miroir aux alouettes !

• Pour permettre au Medef, de plus en plus ultralibéral de détruire le modèle social français, qu'il juge dépassé et trop onéreux.

La CFE CGC refuse d'être l'otage du jeu trouble du Medef qui veut  faire plier le gouvernement sur la baisse des cotisations patronales.

Ils veulent brader notre protection sociale, pour davantage de bénéfices et de dividendes.

Ce sera sans la CFE CGC !

Le service communication CFE-CGC

Carole Couvert mobilisations 28 oct et 6 nov.mpeg

Alerte Google - CFE-CGC Nanterre

Actualités 2 nouveaux résultats pour CFE-CGC Nanterre

La CFE-CGC veut "marquer une pause" face aux dérapages L'Express Le président de la CFE-CGC Bernard van Craeynest a estimé mardi que face aux .... Le tribunal de commerce de Nanterre a été endommagé par une quarantaine de ...

AUTODEFENSE MILITANTE - Les casseurs...du mouvement, il faut les ... Bellaciao ... eux, par derrière et au travers les cordons de flics ! regardez à Nanterre ... Ils donnent des arguments aux jaunes comme la CFE CGC pour quitter le ...